今年夏天的火热仿佛来得格外早，六月中旬的阳光就炙热了起来。午后鹏配资，我在办公室处理好了文件材料，装了一些反诈、安全宣传资料和我的出门三件套（笔记本、印泥、茶杯），拎着包就直奔辖区企业去了。
走访了两家企业，还算顺利，没有突出的矛盾纠纷，一些小的意见建议我都记在笔记本上。下午四点半，阳光依然火热，炙烤着园区的水泥路面，衣服湿了干、干了湿，再加上园区是滩涂上刚刚开发出来的，路也不怎么熟悉，心情不由得烦躁起来。
导航到第三家企业，是个渔网厂，企业不大，有一栋办公楼、两栋厂房，但车间里机器的轰鸣洋溢着生机勃勃的气息。走到办公楼和厂房之间连廊下边时，看到两个穿着工装短袖的男子正在激烈地争吵，一个60岁左右、一个30岁左右。他们看见我走来，丝毫没有停止的意思。没想到这趟走访企业，还有意外“收获”。
两人气冲牛斗，眼看矛盾要升级，我赶忙上去调节氛围：“我是滨海新区派出所的民警，两位老板先歇歇气，大热天的鹏配资，有什么事情跟我说说。”年纪长的男子瞥了我一眼，气冲冲地说：“我不是老板，当不起这个老板，辛辛苦苦在厂里干了十几年，快被人家赶走了，今天必须给我说法，不然我肯定不依。”说完，继续攥着两只拳头，年纪轻的男子说：“我姓申，是这个厂的负责人，他也姓申，是我们厂原来的工人。”那个老申立马嚷着说：“我还没离职呢，凭什么说是原来的工人。”这一听，我基本上明白了个大概，就对小申说：“厂长，要不我们一起去你们办公室聊，外边天气也热。”然后回头，拉着老申满是老茧的手劝道：“老申，天气热，您老先消消气，到办公室我帮你说说理。”我拉着老申，跟着小申来到二楼厂长办公室。
到办公室坐下来，小申厂长把情况介绍了一下。原来二人是亲戚关系，老申今年63岁了，在这家厂里工作多年，有一手修机器的好技术。小申父亲过世后，小申从上海回来接手这家企业，年轻、大学生、有思路，生意做得活，上了智能化设备，效率大大提高，于是根据《中华人民共和国劳动法》，把一些超过60周岁的工人劝退了。老申依着自身是长辈，跟厂子也有感情，不同意离职，吵闹了好几次，矛盾已经到了非常尖锐的地步，社区协调过几番，但效果不好。
找到问题，我就对症下药，分头跟两边做工作，摆事实、讲道理、谈感情、说法律……老申看着我，突然想起什么，一手抓紧我的手，一手拍拍脑门，激动地说：“你是不是姓李的那个警官？你还记得我吗？”我疑惑地摇摇头。“20年前，老汤灶10组，那个6岁才报上户口的孩子……”我的思绪一下子飞到20多年前刚参加工作的时候。
那时候交通没有现在这么方便，没有电脑，工作全靠两条腿、一张嘴和一支笔。我是个闲不住的人，上级提出“入户调查”的概念，除了值班，我就每天骑着“二八大杠”下社区，两年时间几乎跑遍我社区的3161户村民和12家小企业。老申那时候还是农机厂的技术员，结婚10年没孩子，领养了个孩子，由于不懂政策，孩子户口一直拖着没办。有次我入户走访来到他家，了解到情况，就用了一周时间围绕小孩上户口的事情走访调查、形成材料，帮忙联系医院找到出生证明，最终给小孩户口报上了。20多年过去，我几乎忘了这事，老申依旧记在心里，我不禁有所感动。
见气氛有所缓和，我趁热打铁，建议道：“都是自家亲戚，你们双方的出发点都是好的，老申舍不得对厂子的感情，小申是依据《中华人民共和国劳动法》从厂子长远发展考虑。这样，老申的班就不上了，小申以厂子的名义给老申发个聘书，请老申做个兼职技术顾问，每年定时来厂里指导指导，根据厂子效益给老申包个红包，表达一下感谢。”小申红着脸爽快地答应了，老申粗糙的手紧紧握住我的手，连声向我道谢。化解矛盾的欣慰、劳动人民的质朴让我不由得心潮澎湃起来。
跨越20年的两次走访串联起了最质朴的警民情谊，也许这就是我们入户走访的意义所在。
身为人民警察的我们，忙碌穿梭于大街小巷、阡陌村落，借“走千企入万户”走访服务活动契机，不仅要将反诈、安全等知识送进家家户户，更要实实在在为百姓解决难题。所谓，民心之所向，警力之所使。
（海安市公安局滨海新区所副教导员李卫华）鹏配资
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